女性の就業支援のあり方とは―途切れないキャリア形成と能力発揮に向けて出産後も働き続ける女性が増え、女性の年齢別労働力率を示す、いわゆる「Ｍ字カーブ」は解消されつつありますが、女性の年齢別の正規雇用比率は20歳台後半をピー […]

厚生労働省は12日、「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」をとりまとめた。子の年齢に応じた両立支援が必要であるとし、「子が３歳まで」は現在、努力義務となっている出社・退社時間の調整などに加えて「テレワー […]

政府は13日、「すべての女性が輝く社会づくり本部」及び「男女共同参画推進本部」の合同会議を開催し、「女性版骨太の方針2023」を決定した。重点事項の「女性活躍と経済の好循環に向けた取組」として、東証プライム市場上場企業で […]

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/pdf/chirashi_jigyonushi.pdf

政府は６月５日、男女共同参画会議を開き、「女性活躍・男女共同参画の重点方針 2023（女性版骨太の方針2023）」（原案）を示した。 女性活躍と経済の好循環に向けた取り組みとして、東証プライム市場上場企業では、2025年 […]