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労働基準監督官が相談に対応する「過重労働解消相談ダイヤル」等を実施/厚生労働省
厚生労働省では、11月1日(土)を特別労働相談受付日とし、労働基準監督官による無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を、「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施する。 また、11月1日(土)から7日(金)までを「過 […]
2025.10.29
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就職後3年以内の離職率、大卒34%、高卒38%/厚生労働省
厚生労働省は24日、2024年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表した。就職後3年以内の離職率は、大卒33.8%(前年比1.1ポイント低下)、短大等卒44.5%(同0.1ポイント低下)、高卒37.9%(同0.5ポ […]
2025.10.29
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高市新内閣が発足、「基本方針」を閣議決定、「総合経済対策」策定を表明/首相官邸
皇居での親任式と認証式が21日に行われ、高市新内閣が発足した。初閣議では、(1)強い経済の実現、(2)地方を伸ばし、暮らしを守る、(3)外交力と防衛力の強化、を柱とする「基本方針」が決定された。 高市首相は、国民の暮らし […]
2025.10.24
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社員の仕事と介護の両立支援に向けた企業向け支援ツールを公表/厚生労働省
2025年4月施行の改正育児・介護休業法では、相談窓口の設置等の雇用環境整備や家族介護に直面した労働者への個別の制度周知・意向確認等が事業主の義務となったことから、厚生労働省は、これらの義務に対応する企業を支援し介護離職 […]
2025.10.24
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人材定着の鍵は「入社3カ月」/民間調査
マイナビは10日、「オンボーディング」に着目し、分析した「組織定着に関する研究調査レポート」を発表した。「オンボーディング」とは、入社者が組織に適応できるよう支援する施策を指し、業務理解や人間関係構築、組織文化の浸透など […]
2025.10.22
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育児期の柔軟な働き方の実現のための措置等の義務化、10月施行の改正育児・介護休業法/厚生労働省
4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法のうち、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置と仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が10月1日から義務化される。柔軟な働き方を実現するための措置では、3歳から […]
2025.09.17
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外国人労働者、雇用理由は「労働力不足の解消・緩和」が最多/厚生労働省
厚生労働省は8月29日、2024年「外国人雇用実態調査」の結果を公表した。雇用保険被保険者数5人以上かつ外国人労働者を1人以上雇用する事業所のうち有効回答を得た3,623事業所、1万1,568人について集計している。 外 […]
2025.09.03
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トランプ関税で「実質GDP成長率0.4ポイント低下」と予測/民間調査
帝国データバンクは20日、同社のマクロ経済予測モデルを用いて試算した「トランプ関税が日本経済に与える影響」についての調査結果を発表した。 ことし4月に続き2回目。これによると、トランプ関税の発動により2025年度の実質G […]
2025.08.28
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「生涯現役地域づくり環境整備事業」実施地域の募集/厚生労働省
厚生労働省では、地域における高年齢者等の雇用・就業支援の取組を持続可能にするモデルを構築し、他地域への展開・普及を図ることを目的とした「生涯現役地域づくり環境整備事業」を実施している。現在、2026年1月から事業を行う実 […]
2025.08.21
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国家公務員一般職試験の合格者数8,815人、前年比で大幅に増加/人事院
人事院は12日、2025年度の国家公務員一般職試験等の合格者数を公表した。一般職試験の合格者は8,815人で、前年度から1,258人増加した。新設の「教養区分」の合格者1,763人が、従来の「行政区分」と「技術系区分」の […]
2025.08.21