「モデル就業規則」2022年11月改定版を公表／厚生労働省
厚生労働省は、「モデル就業規則」2022年11月改定版を公表した。
労働時間等設定改善法が努力義務としている勤務間インターバル制の規定例
（新・第22条）、改正育児・介護休業法の出生時育児休業（産後パパ育休）の
規定例（第28条（旧第27条））、「くるみんプラス」の認定要件である
不妊治療休暇に関する規定例（新・第29条）を追加している。
（モデル就業規則、全体版）
https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf
神谷研税理士事務所
