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労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト(2023年改正版)を公表/中央労働災害防止協会
中央労働災害防止協会は、「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト(2023年改正版)」を公表している。 過重労働による健康障害防止のため労働者自身が疲労の蓄積をセルフチェックするツールで、2023年版は「労働者の疲労蓄 […]
2023.05.15
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キャリアコンサルタント登録者数(2023年2月末現在)
国家資格キャリアコンサルタントは6万5千人(注)です。 標準レベル(キャリアコンサルタント)は83%、 熟練レベル(2級キャリアコンサルティング技能士)は16%、 指導レベル(1級キャリアコンサルティング技能士)は1%( […]
2023.03.10
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【JILPTからのお知らせ】『労働関係法規集2023年版』 現在予約受付中!
3月28日(火曜)より順次発送予定です。 主要な労働関係法規を持ち運びに便利な分量・判型に収めたコンパクトサイズの法規集です。 2023年版では、「公立の義務教育諸学校等の教育職員を正規の勤務時間を超えて勤務させる場合等 […]
2023.03.08
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定年退職後の優秀な人材に活躍してもらうために、財形貯蓄制度を見直してみませんか
「一般財形貯蓄」には、法令上、契約年齢の制限はありません。 貴社の一般財形貯蓄制度の規程等に「契約年齢の上限を定めている」場合や、 「定年退職時に解約する旨」の定めがある場合、それを廃止することで、 定年後の継続雇用の方 […]
2023.02.21
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障害者雇用対策基本方針改正案、障害者雇用調整金等の調整額、新設助成金等を提案/厚生労働省
厚生労働省は2日、第124回「労働政策審議会障害者雇用分科会」を開催し、 令和5年度から5年間の障害者雇用対策基本方針の改正案を示した。 また、従業員100人超の企業を対象とする障害者雇用調整金の調整額を、 支給対象者1 […]
2023.02.03
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2024年4月から時間外労働の上限規制がスタート/厚生労働省
建設業や自動車運転の業務などには、2024年4月から、時間外労働の上限規制が適用されます。 時間外労働の上限規制については、大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から導入されていますが、建設業や自動車運 […]
2023.01.23
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令和5年度「高年齢者活躍企業コンテスト」/厚生労働省
厚生労働省は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構と共催で、令和5年度「高年齢者活躍企業コンテスト」を実施します。応募締め切りは2月28日(火)です。 このコンテストは、高年齢者雇用の重要性についての理解促進と、高 […]
2023.01.23
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「財形貯蓄制度」について/独立行政法人 勤労者退職金共済機構 勤労者財産形成事業本部
■財形貯蓄制度とは 毎月の給与からの天引きによる貯蓄を行う制度で、天引きのため、貯蓄が苦手な方でも安定した財産形成が期待できます。 目的を問わない「一般財形貯蓄」のほか、 60歳以降の年金として支払いを受けることを目 […]
2023.01.12
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「モデル就業規則」2022年11月改定版を公表/厚生労働省
厚生労働省は、「モデル就業規則」2022年11月改定版を公表した。 労働時間等設定改善法が努力義務としている勤務間インターバル制の規定例 (新・第22条)、改正育児・介護休業法の出生時育児休業(産後パパ育休)の 規定例( […]
2022.12.14
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「業務改善助成金(通常コース)」を拡充/厚生労働省
厚生労働省は、12月12日より、事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・ 小規模事業者を支援する「業務改善助成金」制度を拡充すると公表した。 拡充内容は、事業場規模30人未満の事業者について、賃金引き上げ区分ごとの 助 […]
2022.12.14